添乗員の派遣ならエコールインターナショナル

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給与・福利厚生Pay

給与

登録時に支払ランクを決定し、そのツアーごと支払給与を通知しています。また、登録後の添乗経験日数に応じて支払ランクはアップしていきます。

【派遣法改正による弊社の取組み】
2012年10月1日より改正された労働者派遣法で、派遣料金と派遣労働者の賃金の差額の派遣料金に占める割合(マージン率)などの情報公開が義務化されました。(23条5項)
また、雇入れ等の際に、派遣労働者に対して、一人当たりの派遣料金の額の明示をするよう改定となりました。(34条の2)
弊社は、以前よりマージン率の公開をしており、また、e-callシステムにて就業条件明示書に派遣料金の額を明示しております。

当社の給与形態・福利厚生

派遣スタッフ 定額給与保障制度
健康保険 × ○
厚生年金 × ○
雇用保険 × ○
介護保険 × ○
労災保険 ○ ○
業務災害総合保険 ○ ○
定期健康診断 ※1 ○
電話健康相談 ○ ○
メンタルケアサービス ○ ○
TCSA共済会 ○ ○

※1当社規定により年1回実施
※添乗業務中の交通費・通信費・食事は派遣先規定により別途支給されます。

短期派遣スタッフ支払給与ランク表

派遣料に対して下記の支払ランクが適用されます。

国内添乗支払ランク目安表
経験日数目安(日) 1
~
240
241
~
480
481
~
720
721
~
960
961
~
1200
1201
~
支払ランク A B C D E F
海外添乗支払ランク目安表
経験日数
目安(日)
1
~
240
241
~
480
481
~
720
721
~
960
961
~
1200
1201
~
1440
1441
~
1680
1681
~
2000
2001
~
支払ランク A B C D E F G H I

福利厚生

TCSA共済会

TCSA(社団法人日本添乗サービス協会)の共済会に加入できます。(年間2000円 任意加入)

定期健康診断の実施

当社規定により年1回実施。

労働者災害補償保険

スタッフが業務上の災害又は通勤途中に災害を被った場合に、負傷・疾病・障害・死亡などに対して、スタッフや遺族のために必要な保険給付を行う制度です。(給付には労働基準監督署長の認定が必要となります)

業務災害総合保険

弊社では業務中の事故等に備え、法定の労働者災害補償(政府労災)とは別に、独自の補償をする業務災害総合保険(労災上乗せ保険)にも加入しております。
派遣従業員が業務上または通勤途中に災害を被った場合に、死亡・入院・通院についての補償を受けることができます。
保険料は弊社が負担しております。

24時間電話健康相談サービス

福利厚生の一環として、無料電話健康相談サービスを受けることができます。
健康や医療・介護や育児などの心配事に、医師・看護師などの専門相談スタッフがきめ細かくアドバイスをします。
専門病院やリハビリ病院など医療機関情報もご提供します。
サービスの詳細は登録支店にてご案内いたします。

メンタルケアサービス

福利厚生の一環として、無料カウンセリングサービスを受けることができます。
1年間に3回まで専門家によるカウンセリング(予約制)が全国で受けられます。
守秘義務に則りプライバシー保護を厳守した受付体制をとっております。
サービスの詳細は登録支店にてご案内いたします。

エコールインターナショナルの特徴Features

  • システム

    自分で仕事を設計できる。

    Read More ...
  • 給与

    ツアーごとに支払給与を通知。

    Read More ...
  • 研修

    独自の研修制度で初心者も安心。

    Read More ...
  • 経験者

    経験を考慮。ブランクも大丈夫。

    Read More ...

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株式会社エコールインターナショナル
〒102-0083 東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス 4階
TEL:03-3230-7081 FAX:03-3230-7082

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